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盐田区企业招聘信息(5

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江阴市东新服装商标有限公司
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盐田区企业招聘信息(57 - 513)
作者:ag电玩    发布时间:2020-05-08 17:51    点击次数:次   

  1、策划:本科及以上学历,3年以上贵金属行业策划经验;扎实的文案撰写功底,严密的文字审核能力,具备较深的文学素养;熟悉公司主要行业业务,能根据公司业务情况撰写行业软文;思维活跃,对热点事件有灵敏的嗅觉,善于结合热点策划相关文案;思维敏捷,洞察力强,熟悉社交媒体语言和习惯。薪资:10-12k,12薪。职责描述:分析市场热点及竞品相关信息,负责公司产品项目的策划;协助公司新媒体运营策划并完成创意的落地;负责营销活动宣传等方案的策划,提升品牌的传播力及影响力;负责产品项目卖点挖掘、宣传文案、终端话术等相关内容的撰写;负责对接设计,根据项目进度协助设计完成相关物料的设计;完成上级领导交办的其他工作。

  1、省区经理(呼吸):医学、生物、市场营销相关专业大专以上学历,年龄45岁以下;三年以上处方药(抗生素,呼吸科品种首选)销售团队管理经验,有直营团队管理经验优先,有一定的医院开发能力,自带团队和医院资源优先考虑;良好的沟通协调能力、组织能力、谈判能力;吃苦耐劳,抗压能力强,有团队精神。薪资:8-12k,16薪。职责描述:负责所在省份呼吸品种的开发进院、产品上量、客户关系维护、团队建设等工作。

  1、注册安全工程师:大专及以上学历,50周岁以下;负责安全管理工作2年及以上,能使用电脑进行办公;取得注册安全工程师资格证书,有驾照者优先录用;具有良好的文笔。薪资:8-10k,12薪。职责描述:组织制定安全管理相关制度和各类安全应急预案;负责安全教育培训和演练,对安全工作进行督查和改进,会同相关部门对新入职员工以及特种作业人员进行安全技术培训考核;参与公司内部安全大检查,对检查结果进行分析,提出处理意见;参与公司安全事故的处理,并对事故进行调查分析,提出生产过程中安全措施方案;对公司消防工作进行经常性、专业性的检查,发现问题及时上报、处理。

  1、人力资源信息化主管/经理(008132) (职位编号:BGI008132):本科及以上学历,计算机相关或者人力资源、管理、经济相关专业; 3年以上企业HR信息化工作经验或HR领域产品经理经验; 了解人力资源管理业务,熟悉组织人事、薪酬、绩效、招聘、BI管理等相关知识和背景优先; 有SAP/SuccessFactors,PeopleSoft/Oracle经验优先;有在企业内参与过数字化项目经验优先;具备良好的沟通协调能力、优良的敬业精神及服务意识,责任心强,认线薪。岗位职责:对公司人力资源信息系统进行需求对接、总体规划及上线运营;负责与内部IT部门及外部乙方团队沟通协调,管控实施过程,控制项目进度和风险,确保项目按计划顺利落地;参与EHR系统整体规划及各模块建设,推进SSC及业务部门流程标准化;EHR系统日常运维,完善权限管理制度,建立系统运维体系及流程;负责系统的内部推广及相关资料、知识的总结、更新和传播;收集用户反馈及需求,分析并提供解决方案,持续对产品改进和优化,规范系统操作,提高数据质量及用户体验;主导共享服务中心相关支持系统(包括OA门户、钉钉及第三方应用等)的实施及运维;开发人力资源统计与分析报表, 以提高效率和提供决策支持。

  2、人力资源信息化主管/经理(008132):本科及以上学历,计算机相关或者人力资源、管理、经济相关专业;3年以上企业HR信息化工作经验或HR领域产品经理经验;了解人力资源管理业务,熟悉组织人事、薪酬、绩效、招聘、BI管理等相关知识和背景优先;有SAP/SuccessFactors,PeopleSoft/Oracle经验优先;有在企业内参与过数字化项目经验优先;具备良好的沟通协调能力、优良的敬业精神及服务意识,责任心强,认线薪。岗位职责:对公司人力资源信息系统进行需求对接、总体规划及上线运营;负责与内部IT部门及外部乙方团队沟通协调,管控实施过程,控制项目进度和风险,确保项目按计划顺利落地;参与EHR系统整体规划及各模块建设,推进SSC及业务部门流程标准化;EHR系统日常运维,完善权限管理制度,建立系统运维体系及流程;负责系统的内部推广及相关资料、知识的总结、更新和传播;收集用户反馈及需求,分析并提供解决方案,持续对产品改进和优化,规范系统操作,提高数据质量及用户体验;主导共享服务中心相关支持系统(包括OA门户、钉钉及第三方应用等)的实施及运维;开发人力资源统计与分析报表, 以提高效率和提供决策支持。

  3、信息产品高级专员--生物云计算方向(007738) (职位编号:BGI007738):大学全日制本科以上,计算机、软件工程、自动化,或物理、数学、测控等理科相关专业背景;具有1~2年需求分析及产品设计、项目管理的相关经验;有一定的后端开发背景,对与云计算业务相关的操作系统,数据库,虚拟化,网络等技术有一定了解,对基因数据的云计算应用感兴趣并有从事产品设计工作的热情;有逻辑、有条理、善于抽象并总结,对未来的新技术应用和市场趋势感兴趣,喜欢收集阅读新闻、资料;具有良好的团队合作精神、创新能力,具有进取心和主动性思维;具备对外沟通能力以及内部部门协调能力。薪资:10-15k,12薪。岗位职责:面向生物云计算在基因领域的应用,从降低成本、提高并行效率、扩大计算能力上,对技术研发的相关工作进行协调、沟通、管理,使技术能够顺利的应用到产品中去;面向公司内部项目、产品,针对分布式集群项目产品的应用进行充分的调研和分析,促进集群计算平台化、服务化的完善、提升,使之能够适应面向未来的大规模数据计算分析;面向外部公司,做好定期的竞品信息收集,针对国内外竞争对手产品进展进行总结,提供信息给技术团队;面向公司内部业务部门和外部客户的需求,按照云计算在基因领域的应用要求,进行产品需求分析,设计产品,输出文档和分析报告;组织发起产品需求评审及立项,帮助产品立项、通过。以及对上线产品在后续的开发规划、研发成本、目标效果等做清晰的效果评估。

  4、销售经理(007772) (职位编号:BGI007772):本科以上学历,生物、医药、医学、医学检验、营销等相关专业;5年以上大中型企业诊断试剂、药品或医疗器械销售管理工作经验;良好的沟通协调能力,能有效地帮助销售员解决实际工作中遇到的各种问题;具有较强的战略思考能力,具有较强的客户开拓、管理和终端市场管理、运作、评估经验;具有较强的分析判断能力和逻辑思维能力,能比较敏锐的感知市场销售动态和趋势变化;重点医院资源,具备一定客户关系基础者优先。薪资:10-15k,12薪。岗位职责:对负责区域的产品销售业务负责;辅助经理做好协调工作;开拓市场,发展和维护客户,完成销售部、大区总监下达的销售任务指标;对业务范围内的货款回笼和对帐工作负首要责任,努力完成回款任务指标;对所负责市场的状况、产品情况及竞争厂家的市场状态有调查、了解、分析、上报等。

  1、清洗剂研发员(车用品):精细化工背景,本科以上学历;五年以上汽车、工业清洗剂产品开发经验,有独立开发经验或主持团队开发经验,熟悉各种清洗剂功能、作用机理、测试方法、使用方法,对添加剂配伍、测试、复配工艺详熟,开发思路开阔,有创新精神;从事汽车养护用品或清洁用品研发工作的优先考虑。薪资:5-10k,12薪。负责完成项目开发工作,完成项目试验方案的编写及试验结果的跟踪;负责实验进度的制定和实施;负责自身开发的原始记录、试验报告的保存,并提交本部经理审核;负责试验仪器的管理工作,维护、保养以及提出更新等申报需求;负责实验员的实验技能及开发产品的相关培训工作,完成公司年度培训计划;负责技术服务工程师的产品性能、使用方法等专业技术培训;开发过程严格按照相关标准进行操作;负责各产品说明书及使用方法的编制工作,妥善保管本部的所有文件和记录,并采取相应保密措施,做好严格原料采购保密;积极关注行业发展动态,积累研发素材。

  1、信息员:能够熟练操作Office软件;工作认真、责任心强、对数据敏感,并有良好的沟通与协调能力,服从领导工作安排;能承受工作压力,工作积极主动;有汽贸公司工作经验优先。薪资:4-6k,12薪。负责与工厂对接,提报订车计划;负责二网合格证领取、实销录入;负责车辆排产、出库、到场车辆、调车所发生的问题;协助销售部安排好区域间的调车工作;负责信息上报、订单工作,必须经部门经理确认后方可执行;负责公司各类信息的汇总和传达;负责订单跟踪、物流发车跟踪;完成领导交办的其它工作。

  2、业务员:学历不限,具备物流行业背景;有较强的人际沟通技巧及协调能力;工作积极主动,工作认真负责、有耐心,吃苦耐劳;具备良好的应变能力,能妥善处理突发事件。薪资:4-6k,12薪。岗位职责:负责相关业务的市场调研、客户开发工作;负责相关业务开展过程中与交通运输、税务、保险等单位沟通协调;负责竞品调研,对公司竞品在产品层面进行分析和对比,为本公司产品更新和功能调整制定方案。

  3、按揭专员:具备财经、金融类大专学历,熟练使用电脑及办公软件;2年以上销售行业工作经验,有汽车销售及分期按揭经验优先;有驾照者优先。薪资:5-6k,12薪。岗位职责:负责汽车贷款业务,配合销售部门开展市场拓展;按照工作标准开展客户征信,收集、检核客户资料;负责客户信用管理;负责客户按揭款项的清收。

  1、人事行政专员:大专及以上,1年以上人事行政工作经验,优秀应届生亦可;普通话标准,形象气质佳;熟练操作办公软件;良好的沟通能力、责任心强,做事有条理。薪资:5-7k,12薪。岗位职责:负责人员招聘、录用,入离职手续办理,劳动合同管理;负责考勤统计,购买员工社保,员工福利申请;后勤管理、办公室环境维护;办公用品采购、固定资产盘点;员工培训、企业文化推广;协助公司制定和完善各项规章制度;完成领导交代的其他工作。

  2、人事行政主管:大专及以上学历,人力资源、行政管理专业优先,5年以上人事行政工作经验,2年以上人事行政主管理工作经验;熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规;熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力;具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力;具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能;有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。薪资:6-10k,12薪。岗位职责:人事方面:组织编制人力行政管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正,主导推进公司企业文化的提升;制定及完善各岗编制并做好岗位说明书;负责员工招聘配置、以及培训发展工作;完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的;负责组织完成员工的保险福利等管理;负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;行政方面:管理公司行政资产及车辆的管理;负责公司各项资质(证件)项目办理,年检等,如商标、研发专利、软著权、高新技术企业办理等;负责组织公司企业文化活动(团建、年会等);固定资产的管理,包括采购、转移、维修变更、报废等等流程管控;协助处理公司消防资料管理等相关安全生产相关事务;公司人事行政通知发文以及其他突发事件处理;根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作。

  3、人事前台:专科以上学历,18-28岁,五官端正,形象气质佳,乐观开朗,服务意识强;可接受优秀应届生;熟练使用office办公软件;具有良好的沟通能力和书面表达能力,执行力强,能承受一定的工作压力;工作细致,有责任心,懂基本的商务礼仪。薪资:4-6k,12薪。岗位职责:负责来访人员的接待并通知相应部门;负责信件、快递包裹的收发,办公用品的采购及各类资产的管理;负责人员招聘、录用,入离职手续办理,劳动合同管理;负责考勤统计,购买员工社保,员工福利申请;前台接待、后勤管理、办公室环境维护;完成上级领导交办的其他临时工作。

  1、人事行政经理:男女不限,人力资源/中文/行政管理统招本科或以上学历,有人力资格二级证优先;性格开朗,有亲和力,责任心强,善于与人沟通,有较强的文字处理能力;有大型物业或酒店企业人力资源主管工作经验优先;熟悉人力资源管理的六大模块,至少精通其中两模块;具备较强的工作计划能力和执行能力;能很好地指导下属分公司、项目管理处的人力资源管理工作;定期会同公司其他部门对下属分公司、项目管理处进行绩效考核、品质控制工作。薪资:10-15k,13薪。岗位职责:完善和执行薪酬管理、福利管理、绩效管理、员工激励、考勤与假期管理等制度,并监控体系运行; 负责指导、审核员工薪资、福利发放;社保、公积金缴费;指导各下属公司完成人力成本预算,编制年度人力成本预算报表并监督控制人力编制的执行;指导开展年度薪酬调查分析,并根据分析结果进行年度薪酬标准和年度调薪方案的报批;人事档案管理、人力内控检查及风险管控,防范人力风险; 负责员工晋升、调岗、调职、调薪等手续的办理;完成年度员工关怀计划的制定与实施;开展绩效考核工作,包括:绩效考核通知的发布、考核表的收集与整理、考核奖金的发放等;完成领导交办的其他工作事项。

  1、审计专员/助理:本科及以上学历,审计专业优先,可接受应届毕业生;风险防范意识较强,对异常情况相对敏感,善于发现问题并提供有效的解决方案;沟通能力强,原则性强、处事公平公正,工作严谨细致,具备良好的职业道德。薪资:5-10k,12薪。岗位职责:制定年度审计计划并组织年度审计工作的实施,对公司制度流程执行情况进行监督检查,开展内控审计,推进内审流程的建立与完善;负责审计项目的相关审计事项,取得审计证据,编制工作底稿,确保审计质量;负责纠正监察工作中发现的各种违法违纪行为,发现制度流程缺陷,提出改进建议;建立和健全公司的监察监督制度,促进公司各人员履行各自职责。

  1、运维工程师:大专以上学历,2年以上运维工作经验;熟悉系统安全及网络安全;具有及时发现系统问题和迅速解决问题的能力;具有较强的沟通能力和服务意识,具备较强的团队合作精神,为人诚实正直、踏实肯干、工作责任心强,做事细心;有大型公司运维经验者优先。薪资:3-5k,12薪。负责公司内部信息网络的规划、建设与维护;负责对网络设备、服务器及安全系统等运行监控及日常运维;确保IT资源的有效地运用(包括网络、通讯、硬件和人员方面),满足公司业务需求;随时确保并保护内部系统的安全性与数据的正确性,定期服务器数据进行备份;各部门安装、移动电脑或其他外部设备,按照公司制度处理及登记台账;公司微信公众号的日常维护;上级主管交办的其他事项。

  1、工程资料员:大专以上学历,建筑工程类相关专业;五年以上建筑工程公司(施工单位)的工作经验;具备有良好的沟通能力和文字能力、协调能力、协作精神与服务意识;具有一定的管理基础、良好的职业素养、执行力强;熟练操作WORD、EXCEL、CAD等软件;责任心强,能有效率的完成工作任务;熟悉建筑工程资料管理规程;熟悉建筑业的档案管理体系、工程资料的收集、整理、编目和组卷工作;熟练使用资料专用软件,擅长分析整理汇总;品德优秀,敬业爱岗,吃苦耐劳。薪资:8-12k,12薪。岗位职责:负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅;收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档;负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档;负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报,按月编制施工统计报表;负责工程合同及其他合同的收集和存档,建立合同台帐;完成领导交办的其他任务;执行国家和公司关于工程档案资料管理的有关规定。

  2、人资行政经理: 本科及以上学历,人力资源、管理学相关专业优先,五年以上人事管理工作;精通员工招聘,熟悉薪酬核算、绩效考核的实际操作经验。薪资:10-15k,12薪。岗位职责:全面负责公司日常人资行政管理工作,以招聘、薪酬、绩效管理为主要工作任务;根据公司发展战略制订人力资源发展战略规划,制定完善并实施人力资源制度及流程;根据公司发展战略优化部门组织架构、发展战略规划年度人员计划;拓展招聘渠道,根据年度人员计划安排有效实施招聘工作;制订、优化和完善薪酬福利制度;制订、优化绩效管理体系,监控各部门实施绩效管理体系并给予适时的反馈;根据人力资源战略规划制订和完善员工培训体系及员工发展计划;策划及组织员工活动,推动公司企业文化。

  3、唯品会店长:2年以上相关工作经历,熟悉唯品会店铺的运营管理,具有优秀的策划、组织、实施、运营、推广能力,熟练掌握运营推广技术和手段。沟通能力强,积极主动,有上进心,注重团队合作。熟悉唯品会运营,精通大数据分析。薪资:6-12k。岗位职责:熟悉唯品会店铺运营推广流程,负责唯品会店铺推广工作,通过店铺自身的各类营销推广,提高店铺点击率和浏览量,达到店铺销售目标;完成店铺运营及推广的方案制订并实施;熟悉唯品会各类活动的策划,能结合站内各种资源进行有效的广告宣传和促销推广;监督完成店铺日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列,以增强店铺吸引力、产品销量;每日监控数据,包括产品数据、流量数据、交易数据、服务数据、营销数据、行业数据等,对推动店铺业绩增长、完成店铺销售目标有一定的策略;对唯品会店铺的运营有明确且正确的思路,对付费推广流量引入有丰富经验;店铺类目:珠宝—黄金,店铺名称:百泰首饰旗舰店。

  4、人资行政主管:熟悉工厂的人事行政的相关工作流程,有实操经验;有良好的沟通协调能力、执行力、亲和力;具备责任感、服务意识、全局意识、团队意识;服从上级领导的工作安排和调动,严以律已,以身作则,处事公平公正,做好员工的表率。薪资:7-10k。岗位职责:【人事管理工作 】根据生产状况提报人力需求,并进行应聘人员的面试;进行人员的培训安排,包括岗前培训、在职员工培训、班组长培训等;每月转正定级人员的名单拟订,提出加薪的建议及对普通员工进行考核,确定员工的奖金数额,上报公司总经理,并约谈部分员工;做好员工面谈,关心了解员工内在心里,吸纳一些好的建议,并作好组长或主管与员工间构通桥梁。【行政工作】负责工厂行政工作的安排、协调、处理;配合生产部抓好生产安全教育工作,严格执行、监督检查安全生产操作规程,确保安全生产,杜绝重大安全事故的发生;对于员工提出的伙食、宿舍方面的问题、意见及建议及时反馈至生产总部办公室,并进行跟进处理。【其他工作】各种人事行政相关报表的统计与审核;公司安全生产相关制度的拟订修改及监督;每月对于考勤、物耗工时状况进行对比分析;不定期召集各班组长检查部门安全、卫生情况;完成上级领导临时交办的工作。

  1、人才发展项目:本科以上学历;2年以上工作经验;大学英语四级以上,英语听说读写熟练;熟练应用Microsoft Office办公软件,擅长数据分析;清晰、严谨的逻辑思维和准确的文字表达能力;良好的沟通技巧和团队合作精神。薪资:8-12k。职责描述:协助码头建设规划,为生产能力设计项目提供支援;联络相关部门,为操作系统流程改善进行数据调研及研究;独立处理操作系统的改善方案并对其质量进行管理;协助统筹自动化设备、设施的相关项目。

  2、高级技术员(高压):大专学历,电力自动化、电气自动化、电气工程、自动化等专业;三年以上年高压供电设备及系统维护经验;持高压电工证/高压进网证优先考虑;能够适应24小时三班倒的轮班工作方式。薪资:6-8k。技能要求:电工证,高压电工;主要职责:高压供电设备及系统的巡检、维护保养及故障抢险;系统项目改造,现场施工协调和跟进;采集设备系统的信息资料,制作相关报表及分析。

  3、高级税务主任:本科或以上学历,税务、财务管理、经济类等相关专业为佳;熟悉国内税收政策;三年以上相关工作经验,有会计师事务所或大型企业、集团公司工作经验者优先考虑;取得注册会计师、税务师资格者优先考虑;英文读写能力熟练;熟练应用Microsoft Office 办公软件;能独立工作,积极主动、负责任;具有良好的沟通能力及良好的团队合作精神。薪资:13-15k。技能要求:税务筹划,CTA,CPA,财税法规,税务咨询,税务管理;岗位职责:关注税收政策的变化,定期以简报方式将新法规/制度向管理层汇报;针对公司经营中的涉税问题进行研究,并提出初步意见和筹划方案,并跟进特别项目的实施;负责审阅各项纳税情况,定期对纳税信息进行分析复核并向管理层汇报;参与建设税务信息管理系统,并协调维护各系统正常运作;协助与税务局的联系沟通工作。

  1、空调工程师:制冷、暖通空调、电气自动化、电气工程等相关专业,本科以上学历;十年以上经验,有冷链或精密空调(数据中心)制冷设备售前售后技术工作经验优先;熟练掌握WORD、EXCEL、CAD, POWERPOINT等常用软件;诚实、守信、细心、敬业、责任心强。薪资:10k-20k。技能要求:安装维修,电工证,施工,制图软件,综合安装维修,空调设计;岗位职责:负责分析及评估项目的建筑能耗并出具能耗调查表;负责对建筑进行综合节能诊断及分析,寻求节能潜力和机会;完成节能现场勘察、数据统计,并出具日志及节能诊断报告;根据客户需求结合公司节能产品技术,编制技术可行性报告、提供设备造型,编制项目预算完成节能改造方案及测试方案及节能服务实施方案;负责能源评估、审计、管理工作及设备及系统能效测试工作;负责项目实施与交付,解决实施过程中出现的问题,并做好售后服务;负责项目招投标技术标书全部内容制作,并配合市场完成投标工作;协助销售团队,对客户提供培训和技术交流支持,解决客户提出技术要求;完成上级领导交办的其它工作任务。

  2、喷涂技术员:有3年以上的 (机械、电子、化工、设备等) 表面处理(喷漆,喷锌,喷砂)相关工作经验;熟悉相关的表面处理的检验知识和设备的使用;具备处理化学品的经验;能解决涂装中复杂场景中问题的能力;化学,化工或相关类中技以上专业毕业;有学习能力,工作积极主动、认真负责,能够独立完成任务;要求现场客户进行材料喷涂的技术指导和培训的能力;具有A,B双组分喷涂和高压无气喷涂经验者从优。薪资:4-8k。工作内容:根据任务计划和流程要求,对公司产品进行化学工序表面处理和喷涂等处理;销前技术支持、项目交付以及客户的技术指导和培训等技术服务内容;操作管理并日常维护表面处理和喷涂设备等;其它公司要求的内容。

  3、项目经理:本科以上学历, 工作十年以上, 男女不限;有丰富的团队建设和考核激励经验;如有节能行业项目管理经验或制冷暖通项目管理经验优先。薪资:10-20k。岗位职责:负责对客户关系和项目各项活动执行、全面管理和监督;维护客户关系,协助市场与技术部完成投标、签约、交付及收款.保证进度,保证质量和保证客户满意度;独立或辅助上级领导整合项目交付需要各项资源;协调内外部关系处理异常问题直至达成公司目标;项目组组建,定标、达标、及项目各项人事绩效考核;完成上级领导交办的其它工作任务。

  1、导购员营业员:高中以上学历;有相关工作经验者优先;具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;年龄18-35岁,形象气质佳,身体健康。薪资:4.5k-6k。岗位职责:接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;做好所负责区域的卫生清洁工作;完成上级领导交办的其他任务。

  2、运营主管:大专以上学历,工商企业管理、市场营销、经济管理等相关专业;具有一定服装色彩搭配、营销技巧与营销策略、店面管理方面知识;一年以上商场、购物中心运营经验;数据分析能力较好,了解货品分析数据、库存管理数据等,熟练使用办公软件。薪资:7-8k。岗位职责:在运营经理的指导下开展各项招商营运管理工作;根据公司招商规划及品类情况,对空置商铺及因调整需要商铺的二次招商;做好现场管理工作,保持现场环境美观、妥善处理投诉及营业现场发生的紧急事件,维持及营造良好的营业秩序;督促所辖品类商铺员工做好商品布局、陈列工作;对所辖品类货品库存结构、销售结构进行监督管理,通过与品类方沟通洽谈达到合理销存比;对所辖品类进行销售业绩分析。

  1、展厅营业员:工作积极主动,具备良好的语言表达能力、沟通协调能力,工作思维清晰,逻辑性及计划性较强;有关市场营销、翡翠珠宝销售经验者优先;熟悉了解珠宝首饰的货品相关专业知识及业务细则,对珠宝零售市场有清晰的认知;具有较强的沟通及组织协调能力、学习能力及较强的团队合作精神;大专以上学历,至少有一年珠宝销售经验者以上。薪资:3-4.5k。岗位职责:完成公司、部门交办的事项,追踪结果及时汇报;讲解翡翠知识、客户服务、销售翡翠产品;负责顾客资料的整理追踪,建立与顾客的长期、良好关系;服从销售部的整体安排、努力完成销售任务。

  1、POD印刷工艺师:大专以上学历,1-2年印花厂业务工作经验;熟悉印刷包装行业生产制造、质量控制管理的各个环节(作业流程和工艺规程),如生产过程和特点、原材料的特性及供应渠道、生产规程以及质量控制标准和方法等;熟悉热转移印花,了解数码印花机工作原理;从事数码印花、印染行业、纺织行业、服装行业从业经验的优先考虑;具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,能快速上手,不怕吃苦;性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;擅长沟通及整合,耐心、细致,反应灵活;有条理,思维活跃,富有良好的团队合作精神。薪资:8-12k。岗位职责:承印材料的性能,比如:材料的表面特性、张力值、适印性等;快速实现满意的样品,使打样质量标准化、打样过程流程化;提升产品印刷品质,发挥产品性能;为前端产品提供技术支持,根据产品需求开发及优化工艺;色彩管理系统的体系化建设,满足对颜色的需求,如ICC 曲线、数码印刷工艺师:大专以上学历,1-2年印花厂业务工作经验;熟悉印刷包装行业生产制造、质量控制管理的各个环节(作业流程和工艺规程),如生产过程和特点、原材料的特性及供应渠道、生产规程以及质量控制标准和方法等;熟悉热转移印花,了解数码印花机工作原理;从事数码印花、印染行业、纺织行业、服装行业从业经验的优先考虑;具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,能快速上手,不怕吃苦;性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;擅长沟通及整合,耐心、细致,反应灵活;有条理,思维活跃,富有良好的团队合作精神。薪资:7-12k。岗位职责:承印材料的性能,比如:材料的表面特性、张力值、适印性等;快速实现满意的样品,使打样质量标准化、打样过程流程化;提升产品印刷品质,发挥产品性能;为前端产品提供技术支持,根据产品需求开发及优化工艺;色彩管理系统的体系化建设,满足对颜色的需求,如ICC 曲线建立、印刷标准。

  1、审计副经理:性别不限,年龄28-40周岁,财务、审计等相关专业大专及以上学历;行业不限,但要求具备3年以上内部控制审计经验,并有一定财务审计经验;7.5小时每天,每周6天制,包三餐,包住。薪资:10-15k。岗位职责:协助审计经理完成审计工作标准文件、岗位手册的编写和更新;在审计经理的领导下,按时保质的完成审计项目;及时与审计经理沟通审计工作的进展及重要审计事项;负责复核审计工作底稿,起草具有建设性的审计报告;能独立负责内控审计项目;审计项目完成后进行自我评价。

  2、政府项目申报专员:项目相关专业本科或以上学历,具有相关工作经验优先,2年以上广东省及深圳市政府关系维护经验,曾就职大企业、政府事业单位,有一定的社会资源,从事过政府资金项目申报相关工作、有成功申报项目案例者优先考虑;具备政策内容分析和研究解读能力,熟悉项目申报各环节的处理及关键环节的把控,能够独立完成项目申报工作;具有较好的亲和力、较强的社会活动能力、良好的人际交往与协调能力,希望长期从事政策项目方面工作的人才;具有优秀的文字撰写能力,能够独立撰写各类公文及工作报告;具有良好的学习能力和团队合作精神。薪资:7-10k。及时了解行业动态,负责政府面向协会、企业的各类优惠政策及资源的采集、梳理、解读、发布及难点的答疑;负责政府各类扶持补贴政策信息的分析、评估及申报,拟定年度项目申报规划;根据项目政策条件,对协会服务项目提出建议,负责对项目进度的把控、节点的控制,保证项目高效高质通过申报;组织撰写申报材料,进行政府系统填报,跟进项目后续进程;协助协会建立并保持与重要政府部门长期稳定的合作关系,为协会持国家与地方政府资助提供公共关系支持与保障;完成上级交办的其他工作。

  3、高级检测员:2年以上工作经验,大专学历,化学相关专业;掌握贵金属检测领域常见的仪器和检测方法的操作;熟练操作办公软件,做事认线k。岗位职责:按照检测方法开展实验活动;做好仪器设备的使用、维护和检测;负责检测现场环境条件的监控和维护;负责制定设备校准及期间检查计划并执行。

  1、班车司机:月薪7-9K,开7.6米,买五险;要求22-42岁,B2及以上,驾照驾龄3年以上,有从业资格证。

  2、卡班司机:月薪11-13K,开17.5米,买五险;要求22-42岁,A2及以上,驾照驾龄3年以上,有挂车经验,有从业资格证。


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